BKM juttatási csomag
A BKM BUDAPESTI KÖZMŰVEK Nonprofit Zrt.-nél, a főváros egyik legsokoldalúbb vállalatánál nem csupán sokszínű vállalati közösség és számos izgalmas kihívás várja a munkavállalókat; az alapbéren felül különféle ösztönzési, teljesítményértékelő és jutalmazási rendszerek révén növelhetik a jövedelmüket:
- minden munkavállalónk cafeteria-juttatásban részesül: a próbaidő lejártát követő első naptól, alapbértől függetlenül évente 513 530 Ft összegben elérhető választható cafeteria-elemekkel: bölcsődei, óvodai szolgáltatás és ellátás, munkába járás támogatása vidékről bejárás esetén, munkásszállás költségtérítése, kulturális szolgáltatás igénybevételére szóló belépőjegy, bérlet, továbbá könyvtári beiratkozási díj, SZÉP-kártya, készpénz kifizetés
- munkavállalóink részére a Fővároshoz és a Társasághoz való lojalitás erősítése érdekében Budapest-pótlékot fizetünk. A Budapest-pótlék mértéke a nálunk munkaviszonyban eltöltött évek számától függően 2 év munkaviszony után a munkabér 0,5%-4%-a között mozog, melyet havonta fizetünk ki
- toborzási programunk keretében akár bruttó 100.000 Ft értékben toborzási jutalom érhető el azon kollégáink számára, akik működésünk szempontjából kritikus munkakörökbe sikeresen ajánlanak új dolgozókat
- támogatjuk a távolabbról személygépjárművel munkába járókat: 15 Ft/km támogatást vagy maximum nettó 20 000 Ft/hó költségtérítést fizetünk a Budapest közigazgatási határán kívülről bejáró, juttatásra jogosult kollégák részére
- „A hónap dolgozója” cím havonta több, mint 10 fő részére biztosít bruttó 100 000 Ft plusz anyagi juttatást kimagasló teljesítményük elismeréseként.
- a Társaság felé elkötelezett munkavállalókat szolgálati idejükhöz igazodó hűségjutalomban részesítjük
- év végén karácsonyi ajándékcsomaggal kedveskedünk valamennyi munkavállalónknak
- kollégáink számára szűrővizsgálatokat szervezünk
- minden munkavállalóra élet- és balesetbiztosítást kötünk
- támogatjuk munkavállalóink képzési, szakmai fejlődési terveit: képzési, tanfolyami, konferencia részvételi lehetőségeket biztosítunk, valamint tanulmányi szerződés kötésével támogatjuk új szakképzettség, vagy diploma megszerzését
- éleslátást biztosító szemüveg vásárláshoz költségtérítést lehet igénybe venni, melynek összege 25 000 Ft és 69 000 Ft között alakul
- több munkásszállóval is rendelkezünk Budapesten, amellyel a dolgozók lakhatását támogatjuk, rövid, vagy akár hosszabb távon is, kedvező díjak mellett
- kedvezményes sportolási lehetőségek érhetők el: fitneszterem, vízi sporttelep, All You Can Move kártya, asztalitenisz, foci, túra, kirándulások; a Társaságnál két önálló sportegyesület is működik
- gyermekes kollégáink számára iskolakezdési támogatást biztosítunk: 2022-ben az arra jogosult kollégák gyermekenként nettó 50 000 Ft támogatást kapnak, hogy enyhítsük részükre az iskolakezdéssel járó anyagi terheket
- Társaságunknak több saját üdülője van, például a Balaton mellett vagy Hajdúszoboszlón, amelyek kedvező feltételekkel érhetőek el dolgozóink és családjuk számára, és ahol egész évben lehetőségük van kipihenni magukat
- kollégáink gyermekei számára kedvezményes nyári táboroztatási lehetőséget biztosítunk, amely sportegyesületi tagsággal vehető igénybe
- különböző élethelyezetekhez nyújtunk támogatást (gyermekszületés, szociális segély, temetési segély)
- azután sem feledkezünk meg munkatársainkról, ha nyugdíjba mentek: rendezvények, kirándulások révén biztosítjuk a nosztalgiázás élményét a megérdemelt pihenés idején is
Társaságunknál mind a pályakezdők, mind pedig a tapasztalt munkavállalók megtalálhatják a szakmai kihívások mellett az élethelyzetükhöz leginkább illeszkedő juttatási formát, kedvezményt vagy szabadidős programot.
