BKM juttatási csomag

A BKM BUDAPESTI KÖZMŰVEK Nonprofit Zrt.-nél, a főváros egyik legsokoldalúbb vállalatánál nem csupán sokszínű vállalati közösség és számos izgalmas kihívás várja a munkavállalókat; az alapbéren felül különféle ösztönzési, teljesítményértékelő és jutalmazási rendszerek révén növelhetik a jövedelmüket:

  • minden munkavállalónk cafeteria-juttatásban részesül: a próbaidő lejártát követő első naptól, alapbértől függetlenül évente bruttó 513.530 Ft összegben elérhető választható cafeteria-elemekkel: bölcsődei, óvodai szolgáltatás és ellátás, munkába járás támogatása vidékről bejárás esetén, munkásszállás költségtérítése, kulturális szolgáltatás igénybevételére szóló belépőjegy, bérlet, továbbá könyvtári beiratkozási díj, SZÉP-kártya, készpénz kifizetés, egészségpénztári vagy nyugdíjpénztári hozzájárulás
  • munkavállalóink részére a Fővároshoz és a Társasághoz való lojalitás erősítése érdekében havonta Budapest-pótlékot fizetünk. A Budapest-pótlék mértéke a nálunk munkaviszonyban eltöltött évek számától függően 2 év munkaviszony után a munkabér 0,5%-4%-a között mozog
  • 2024. évben két alkalommal bruttó 85.000 Ft összegű jutalmat fizetünk minden munkatársunk részére
  • toborzási programunk keretében akár bruttó 100.000 Ft értékben toborzási jutalom érhető el azon kollégáink számára, akik működésünk szempontjából kritikus munkakörökbe sikeresen ajánlanak új dolgozókat
  • támogatjuk a távolabbról személygépjárművel munkába járókat: 20 Ft/km támogatást vagy maximum nettó 28.000 Ft/hó költségtérítést fizetünk a Budapest közigazgatási határán kívülről bejáró, juttatásra jogosult kollégák részére
  • „A hónap dolgozója” cím havonta több, mint 10 fő részére biztosít bruttó 100.000 Ft plusz anyagi juttatást kimagasló teljesítményük elismeréseként
  • a Társaság felé elkötelezett munkavállalókat szolgálati idejükhöz igazodó hűségjutalomban részesítjük legkorábban a 10 éves munkaviszony elérését követően, 5 évente emelkedő jutalomösszeg kifizetésével, bruttó 100.000 Ft-tól akár 550.000 Ft-ig terjedően
  • év végén karácsonyi ajándékcsomaggal kedveskedünk valamennyi munkavállalónknak
  • kollégáink számára szűrővizsgálatokat szervezünk
  • minden munkavállalóra élet- és balesetbiztosítást kötünk
  • támogatjuk munkavállalóink képzési, szakmai fejlődési terveit: képzési, tanfolyami, konferencia részvételi lehetőségeket biztosítunk, valamint tanulmányi szerződés kötésével támogatjuk új szakképzettség, vagy diploma megszerzését
  • éleslátást biztosító szemüveg vásárláshoz költségtérítést lehet igénybe vennimelynek összege maximum 45.000 Ft 
  • a vidéki (nem budapesti) dolgozók budapesti lakhatását – szabad férőhely függvényében - munkásszálló lehetőségével támogatjuk, hosszabb távon is, kedvező díjak mellett
  • kedvezményes sportolási lehetőségek érhetőek el Sportegyesületeink keretében: fitneszterem, vízi sporttelep, All You Can Move kártya, asztalitenisz, foci, túra, kirándulások; a Társaságnál két önálló sportegyesület is működik.
  • gyermekes kollégáink számára iskolakezdési támogatást biztosítunk: 2024. évben az arra jogosult kollégák gyermekenként bruttó 75.519 Ft támogatást kapnak, hogy enyhítsük részükre az iskolakezdéssel járó anyagi terheket
  • Társaságunknak több saját üdülője van, például a Balaton mellett vagy Hajdúszoboszlón, amelyek kedvező feltételekkel érhetőek el dolgozóink és családjuk számára, ahol egész évben lehetőségük van kipihenni magukat
  • kollégáink gyermekei számára kedvezményes nyári táboroztatási lehetőséget biztosítunk, amely sportegyesületi tagsággal vehető igénybe
  • különböző élethelyezetekhez nyújtunk támogatást (gyermekszületés, szociális segély, temetési segély)
  • azután sem feledkezünk meg munkatársainkról, ha nyugdíjba mentek: rendezvények, kirándulások révén biztosítjuk a nosztalgiázás élményét a megérdemelt pihenés idején is

Társaságunknál mind a pályakezdők, mind pedig a tapasztalt munkavállalók megtalálhatják a szakmai kihívások mellett az élethelyzetükhöz leginkább illeszkedő juttatási formát, kedvezményt vagy szabadidős programot.


NYITOTT POZÍCIÓINK